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[吉林]浦发银行长春分行2016年招聘公告_银行招聘

来源:周有大赉网   时间: 2018-05-31

上海浦东发展银行股份有限公司(以下简称:浦发银行)是1992年8月28日经中国人民银行批准设立、1993年1月9日开业、1999年在上海证券交易所挂牌上市(股票交易代码:600000)的全国性股份制商业银行,总行设在上海。良好的业绩、诚信的声誉,使浦发银行成为中国证券市场中备受关注和尊敬的上市公司。

目目前,浦发银行已在全国设立了40家一级分行、逾1300家营业机构,拥有超过4.2万名员工,架构起全国性商业银行的经营服务格局。近年来,浦发银行加快国际化、综合化经营发展,以香港分行开业、伦敦代表处、浦银国际成立为标志,迈出国际化经营的实质性步伐,以投资设立浦发村镇银行、浦银金融租赁有限公司、浦发硅谷银行等机构为标志,积极推进综合化经营。

2015年5月,《福布斯》杂志发布“全球企业2000强”榜单,浦发银行居榜单第84位,排名上榜中资企业第15位、上榜中资银行第9位;6月,英国《银行家》杂志发布“全球银行1000强”排名,根据核心资本,浦发银行排名全球第35位,居上榜中资银行第8位;7月,美国《财富》杂志发布财富世界500强排行,浦发银行位列第296位,居上榜中资企业第59位和上榜中资银行第9位,表现出良好的综合竞争优势。浦发银行将继续推进金融创新,因势而变、顺势而为、乘势而上,以“新思维,心服务”为指引,努力建设成为具有核心竞争优势的现代金融服务企业。

浦发银行长春分行于2006年6月30日正式落户长春,是一家辐射吉林地区的省级分行,现设城区支行14家,异地分行1家(吉林市)。开业以来,长春分行创新经营,规范管理,积极履行社会责任,凝聚了一支业务精湛、团结奋进的员工队伍,获得了良好的社会效益和经济效益。2015年,长春分行主要经营指标和综合评价名列系统前茅,利润水平较上年翻番创历史新高。现根据业务发展和经营管理的需要,公开招聘专业人才,诚邀有志投身浦发事业的精英加盟。

 

一、应聘基本条件

1、遵守中华人民共和国法律、法规和相关政策规定,热爱浦发银行事业,认同浦发银行的企业文化,服从工昌都治癫痫康复率高的医院作分配;

2、诚实守信、具有良好的职业操守、品行端正、敬业爱岗、勇于创新;

3、具有较强的工作责任心、良好的团队合作精神和组织协调能力;

4、具备良好的文字和语言表达能力,能熟练运用电脑办公软件;

5、性格开朗、思维灵活、身体健康、无重大疾患病史,无违纪违规等不良纪录;

5、符合我行亲属回避的要求。

 

二、报名方式:

有意者请下载并填写《上海浦东发展银行应聘报名表(有工作经验人士)》,以附件形式发送至:,并附一张不超过50K的本人电子版近照。为使简历得到有效筛选,邮件主题和简历(word文档)名称按如下样式填写:“应聘部门―应聘岗位―姓名”。报名截止日期为2016年4月3日支行行长、客户营销部总经理、客户经理、理财经理和零售客户专员岗位招聘长期有效

我行将对上述个人资料做好保密工作,对未被录用者的资料将作为备选人才资料保存,恕不退还。咨询电话:0431-88591669,咨询人:李经理。

 

三、招聘岗位列表

招聘单位

岗位

人数

工作地点

零售专业支行

支行行长

3-5人

长春

客户营销部门

总经理

若干

内蒙古癫痫专科医院在哪里ft">各支行/客户营销部门

客户经理(公司、零售)

若干

各支行

理财经理

若干

各支行/客户营销部门

零售客户专员

若干

投资银行部/交易银行部/金融市场部

产品经理

3-5人

零售专业支行

支行行长

2-3人

吉林

客户营销部门

总经理

若干

理财中心

总经理

1人

理财中心/各支行

理财经理

3-5人

各支行/客户营销部门

客户经理(公司、零售)

若干

各支行/客户营销部门

零售客户专员

若干

 

四、招聘岗位详细信息

零售专业支行行长、客户营销部门及理财中心总经理

癫痫病人的症状岗位职责:负责支行及部门(中心)的全面经营管理工作,认真贯彻落实分行的经营管理决策,完成分行下达的各项业务经营计划指标;实施市场业务开拓及客户管理工作;推进企业文化建设,加强干部员工队伍建设,增强员工归属感和凝聚力;支行行长负责支行范围内安全、内控制度的建设和执行,确保安全、有序的运营环境等。

应聘条件:年龄40周岁以下;全日制本科及以上学历;5年以上商业银行相关岗位工作经验;熟悉银行相关业务;熟悉运用商业银行本外币表内外授信业务;具有较强的市场拓展能力、团队领导能力和风险控制能力;客户资源丰富;业绩能力优秀者条件可适当放宽。

 

客户经理

岗位职责:负责公司及零售客户的开发、市场开拓与营销推进,根据分行计划与任务要求制定个人营销计划与客户拜访计划,并组织实施,达成年度任务目标;掌握辖区客户结构,确定目标市场,了解、挖掘、满足客户的金融需求;能够将多种金融产品有机地结合起来,增加客户对我行的综合贡献;根据客户的业务经营发展状况及变化,对客户的信用风险进行分析、预警和控制,具有合规意识和能力,防范操作风险等。

应聘条件:年龄35周岁以下;全日制本科及以上学历;2年以上商业银行营销工作经验;熟悉银行信贷相关知识和金融产品,掌握风险控制操作与抵押登记的办理程序,了解银行会计、结算工作程序;能独立完成公司/零售金融业务产品的申报材料和文案工作;具有较强的市场拓展、人际交往和沟通协调能力;业绩能力优秀者条件可适当放宽。

 

理财经理

岗位职责:围绕零售银行目标客户的金融服务需求,偏重以坐销方式从事零售银行客户维护与经营,以负债和财富管理等为重点,兼顾销售零售银行其他产品与业务,通过提供专业资产规划及相关综合金融服务,不断提升零售客户的价值贡献等。

招聘条件:年龄35周岁以下;全日制本科及以上学历;2年以上商业银行理财工作经验;:熟悉零售银行业务和产品,能够寻找、识别和主动拓展优质客户,建立、维护和发展客四肢抽搐,口吐白沫,请问要如何治疗癫痫?户关系,能交叉销售零售银行存款、银行卡、理财产品、电子银行业务等各类产品,为个人客户提供金融综合服务;业绩能力优秀者条件可适当放宽。

 

产品经理

岗位职责:开展宏观经济、政策、市场、同业、客户信息跟踪、收集与调研,确定所辖产品市场、客户、行业与地区定位,及时根据宏观政策和市场环境变化,进行产品动态分析,提出营销策略,制定经营方案;制定所辖产品整体推广方案,牵头开展市场策划与宣传推广,并负责组织所辖产品培训,加强分行对产品的认知度、熟悉度和把握度;根据关键客户需求设计营销解决方案,支持客户经理产品销售与跟踪;协调各方资源,推动公司银行产品的交叉销售和组合营销;跟踪、评估所辖产品营销效果与客户反馈,拟定和调整业务标准、管理办法和操作规程,进行产品咨询与业务指导,开展产品规范运作检查监控,防范业务风险,推动产品规范经营等。

应聘条件:年龄35周岁以下;全日制本科及以上学历;2年以上商业银行相关岗位从业经历;熟悉公司银行金融产品的流程、功能及方案,具有市场策划和拓展、产品创新和统筹推动能力,适应高强度的工作环境;逻辑思维能力和分析研究能力强,具有良好的组织协调、语言沟通和文字组织能力,熟练使用OFFICE等各类办公软件。

 

零售客户专员

岗位职责:以客户需求为中心,以行销方式为主,专职从事零售客户的开拓、维护,零售产品销售、零售资产业务经营和零售渠道拓展,通过拓宽获客渠道实现行外新客户的增长,通过销售实现客户维护和提升,不断提升客户综合贡献度等。

应聘条件:年龄30周岁以下;大学本科及以上学历;半年以上商业银行从业经验;熟悉零售银行基本业务知识、营销技巧;具有较好的综合素质,专业胜任且营销拓展、沟通协作能力较强,具有较强的培养和发展潜力;业绩能力优秀者条件可适当放宽。

 

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